岗位职责：
1.协助公司进行人员招聘和人事储备工作；
2. 能够制定相关招聘方案，完成招聘；
3.通过各种招聘渠道发布招聘信息，满足公司的人才需求；
任职要求：
1. 专科或以上学历；
2. 熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
3. 具有一定的写作能力，熟悉日常办公软件；
4. 人力资源专业优先。